每年投2.6亿让农民工子女有学上，今年投6000万对外来工培训
　　东莞：让“外来工”扎根成“新莞人”
　　
　　“‘新莞人’为东莞的经济社会发展作出了巨大贡献，东莞也在思考如何对他们加以关怀，子女教育是一个重要环节，解决好了，更多的‘新莞人’就会扎根东莞。”昨天，在审议党代会报告时，东莞市委书记刘志庚如是说。

　　今年4月16日，东莞市最终确定由“新莞人”替代“外来工”的称谓，现在正处于推广阶段。刘志庚介绍，东莞每年将投入2.6亿元为农民工子女教育“买单”，具体来说，是每年至少建设10所新莞人子女学校，并支持、鼓励民办学校招收新莞人子女入学，让“新莞人”不再为家里的“留守儿童”担忧。
　　
　　外来工代表呼吁让更多“新莞人”子女入学

　　来自东莞的外来工代表吴平在审议报告中，认为张德江书记在报告中提出的“探索和保障农民工子女受教育的有效办法”非常好，是一个让外来工欣慰的举措。

　　吴平说，这几年东莞市对外来工非常关心，不但提高了外来工最低工资标准，还给一些贡献较大的外来工迁户口，让他们成为东莞户籍人口，他本人就是这个政策出台的受益者。吴平说，很多外来工建议，这项政策的门槛再低一点，手续再简化一点，让更多的外来工成为真正的“东莞人”。吴平进一步建议，可以以在社保局连续交了一定年限的社保金为标准，让更多的东莞外来工子女在当地就近入学。

　　刘志庚接着说，不少“新莞人”为东莞市的建设作出了多年贡献，理应解决其子女的上学问题，但目前政府财力有限，应该逐步推开。“今年有5万到8万‘新莞人’小孩子要进来，一下子放开，政府肯定承受不了。”刘志庚说，东莞市有关部门能够作些调研，找出一个准入标准，让更多的“新莞人”子女在东莞入读学校。

　　至于符合什么条件才能入读新莞人子女学校，刘志庚说，市里正在调研，按交社保金的年限设定门槛，可能是一个比较可行的办法。譬如说，在东莞工作了10年以上的“新莞人”，其子女就可以入读公立学校，当然，这里所说的10年，只是一个概数，还需要进行具体论证，再确定具体年限。“总之，量东莞市的财力而行”。
　　
　　每年投6000万培训“新莞人”

　　刘志庚表示，为了进一步提高外来工素质，东莞市每年将投资6000万，用于培训“新莞人”。

　　东莞市计划从今年起到2010年，在“新莞人”中完成45万人次的技能提升培训和40万人次的岗前素质教育；该市32个镇街已同时启动了“新莞人”培训工程的计划，其中今年专项用于“新莞人”技能提升培训的资金将达到6000万元。这预示着“新莞人”从此可以和东莞户籍市民一样，享受到政府极其优惠的资助性培训政策。　　

　　据介绍，今年“新莞人”培训工程，将首先铺开岗前素质培训和技能提升培训两个方面，其他的培训项目将陆续规划推出，其中岗前素质培训针对的是所有刚入厂的新员工。员工在培训后获得职业资格证书或专业证书的比率将达到90％以上，与用人单位签订一年以上劳动合同的比例不低于80％。
　　
　　“医疗进工厂”服务准备试点

　　吴平认为，报告中提出，要推进适合农民工特点的养老、工伤、医疗等社会保障工作，这是一个不应忽视的问题。他说，现在工人一般的小感冒，到医院都要花几十元，而员工月收入大多不足千元，是一个很大的负担，就算是有了基本医疗保障，也面临着请假看病、耽搁时间的问题。为此，他所在的厂里请了厂医，几块钱的药就可以解决感冒的问题。吴平建议，能不能让医疗机构进入工厂，或由工厂自己聘请医生，由卫生部门负责管理，并提供药品。这样既方便工人，也更符合实际。

　　刘志庚说，“医疗进工厂”服务可以进行试点，探索一种现实的，对“新莞人”身体更有保障的社区医疗机制。